Szkolenie wchodzi w skład cyklu Warsztat Specjalisty HR

Na szkoleniu będzie możliwość zapoznania się z procedurą badania kwestionariuszem LMI – Inwentarz Motywacji Osiągnięć, jego właściwościami psychometrycznymi, zakresem zastosowań i możliwościami interpretacyjnymi. Znaczną część zajęć stanowić będą ćwiczenia z obliczania wyników oraz interpretacji wybranych konfiguracji (z uwzględnieniem interpretacji psychometrycznej, psychologicznej i w kontekście środowiska pracy).

Szczegółowy program szkolenia certyfikacyjnego będzie obejmować następujące zagadnienia:

1. Przedmiot badania – elementarna wiedza o badanym zjawisku: motywacja osiągnięć jako czynnik wpływający na zaangażowanie pracowników.

2. Zastosowanie w procesach HRowych.

3. Opis metody: budowa, struktura, charakter pozycji testowych, rodzaje wyników; ćwiczenia praktyczne.

4. Wartość psychometryczna metody: trafność, rzetelność, błąd pomiaru, normy.

5. Procedura badania:

• Warunki badania
• Sposób prowadzenia badania
• Instrukcja i sposób rejestrowania odpowiedzi
• Ćwiczenia praktyczne

6. Sposób opracowania wyników:

• Obliczanie wyników surowych i ich przekształcanie w wyniki przeliczone
• Korzystanie z norm zawartych w podręczniku
• Ćwiczenia praktyczne

7. Interpretacja wyników:

• Psychometryczna i psychologiczna interpretacja wyników
• Sens poszczególnych wyników w skalach lub wskaźników
• Interpretacja poszczególnych wskaźników i całościowa interpretacja wyników
• Ćwiczenia praktyczne

8. Zasady etyczne prowadzenia badań testami w organizacji – kontrakt, świadoma zgoda, informacje zwrotne.

Warunkiem przystąpienia do szkolenia przez niepsychologów jest wcześniejsze uzyskanie certyfikatu zaliczenia szkolenia z Podstaw psychometrii dla niepsychologów.

REGULAMIN: Regulamin sprawdzania i zaliczania prac B2: WERK, CWP, LMI, LBQ